惴不安地垂下头去，不敢反驳什么。黄大龙的脾气公司上下都清楚，如果保安回一句嘴，不管他有没有理，肯定被解雇。

　　民营企业就是这样，老板一句话就能决定员工的命运。不像国有企业，任何员工都不能随随便便开除。

　　彭远征一笑，“黄大龙，文明一点，注意形象！”

　　他一边往前走，一边拍了拍那保安的肩膀，笑道，“老兄很有责任心，不错，安心工作，没事。”

　　保安感激涕零地抬起头来正要说几句感谢话，却见彭远征已经由黄大龙陪着，说笑着向电梯口走去。

　　保安眉梢跳了跳，额头上渗出了一层细密的汗珠，暗道几声侥幸。对他来说，今天就是一场生动的教育课了，让他明白了什么叫“人不可貌相、海水不可斗量”。

　　进了电梯，到了十三楼。一出电梯门，走廊过道上那金碧辉煌的装修看得彭远征暗暗摇头，太奢侈了，将自己办公室所在的楼层装修得这般豪华，从一个侧面也折射出黄柏承的为人品性。

　　而在彭远征两世的记忆中，信杰企业集团从80年代发迹，到90年代到达巅峰。但进入新世纪之后，从2003年开始，信杰企业集团就开始走下坡路，各地的分公司和投资项目纷纷关门破产停工，辉煌不再。

　　到了彭远征重生前夕，信杰企业集团就只剩下一个空架子，黄大龙高薪聘请了一个经理人苦苦维持着。

　　信杰企业集团的没落，与黄柏承父子的盲目投资和过度扩张有关，也与黄柏承好大喜功的个性有关。当然，信杰企业主营的机械加工制造业市场萧条，也是一个重要因素。如果信杰企业能够在90年代末成功实现产业转型升级，肯定会走得更远。

　　彭远征一边走一边打量走廊两侧比星级宾馆还要华丽的装修，踩着松软的进口红地毯，忍不住叹息道，“大龙，一个办公场所，没有必要这么奢侈吧？”

　　黄大龙嘿嘿一笑道，“我们家老爷子就好这一口，反正也花不了多少钱，无所谓的。”

　　黄大龙不以为意。

　　彭远征暗暗摇头，也不再说什么。这种事情与个人风格有关，多说无益，但对于信杰企业，他突然产生了一种“引导”的冲动。这么大的一个民营企业，如果好好做下去，其所创造的社会财富早已不单纯是归黄家所有了——彭远征觉得，自己应该为信杰企业集团的未来尽尽心，尝试着改变它历史性的没落宿命。

　　想到这里，彭远征就随意试探了一句，“大龙，我虽然不太懂企业管理，但我对市场开放和经济发展有一些浅见——顶多再有十年，很多传统的优势产业，就会逐渐走向穷途末路，取而代之的是新兴行业和新型高科技产业。你们这么大的一个企业集团，应该未雨绸缪，多为未来的长远发展做做打

　　请收藏：https://m.gwylt.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）