吃了点早餐，各自去公司上班了。据说下班后，他俩还要聚在一起，再聊个通宵，简直就是对一个人生命力的压榨。”
周不器很满意的点点头，“王海洋当初是贺阳极力推荐的，很不错。”
招聘高管和招聘普通员工不一样。
普通员工遇到的考验也就是加班。
可高管不同，要有健康的身体、强大的体魄，要吃苦耐劳、有坚定的毅力，还要有旺盛的精力，以及在连续工作几十个小时情况下保持清晰的头脑。
“对了，秘书的招聘，啥时候开始啊？”
“明天。”
“简历呢？拿来我看看。”
这次，一共要招聘4个秘书。
前期的三轮面试，是人事和宁雅娴做的，一共筛选出了7个候选人供大老板挑选。
周不器接过简历，详细内容根本不看。
第一眼，看照片！
嗯，漂亮！
第二眼，看年龄。
嗯，年轻！
匆匆翻过7份简历，周不器就抽了抽嘴角，没好气的道：“搞什么？这是选美啊还是找秘书？别把办公室里搞的乌烟瘴气，周某人不接受那一套！”
宁雅娴很委屈的说：“也不是都很漂亮吧？有3个长相就挺一般的，有一个还是个女胖子。”
周不器哼道：“7减3，等于4！”
“可是……嗯？”宁雅娴愣怔了一下，将信将疑，以为自己判断错了，“老板，你……你这是什么意思？”
周不器一挥手，“区区一个秘书岗，我就不面试了，你自己处理吧。明天泰山会有个小聚会，我没时间。”
“呃……”
宁雅娴好像是听懂了。
这算是大老板的暗示吗？
7-3=4。
算术学的可真好呀！
一共7个候选，排除掉3个不漂亮的，剩下4个漂亮的。
老板果然是老板。
水平是真的高。
随便翻下简历，看上几眼，就把这最后一轮面试给完成了，效率真高啊！
周不器脸不红心不跳，摆了摆手，“行了，这点小事，你去办吧。去把微点事业群的业务报表拿过来，我看下。”
最近，360来势汹汹。
“360安全卫士+360杀毒”，再加上一定的流氓下载、捆绑安装，已经做起了一定的规模。初步估算，用户量已经超过100万了。
许亮杰再一次地表达了对季子安的不满。
哎，头疼！
作为老板，做战略、做执行都简单，最难的就是协调好每个人之间的关系，让大家把劲往一处使，力量拧成一股绳。
在许亮杰看来，做商业就不能谦谦君子，要有豺狼般的红眼睛。
季子安温和的做派，跟他的理念实在不相符。
可是在周不器看来，这些都是次要的。
360的产品根本不成气候。别说现在才100万用户，就算1000万用户又能怎么样？就算让他们发展起来做大了，又能怎么样？
现在网民们对互联网都不算太了解，低端用户太多，周红衣的那一套可能会有用武之地。等过些年，全国人民对互联网都有认知了，就会认识到360的真面目。
到时候，大家用脚投票，也知道选谁。
看了下微点各项业务的数据，都保持着很不错的增长，季子安的工作做得不错，得想办法帮帮他。
现在是2006年的11月份……年末了……
“对了！”
周不器忽然想到了什么。
熊猫烧香！
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