，无组织无纪律！”
“现在是内斗的时候吗！”
联席董事长一通火，办公室里没人敢出声。
末了，段永基冷冷的说道：“没了一个两个的人，这董事会还开不了了？继续！”
新浪会议室里的会议继续往下开，可一位新任董事方的离席还是让不少人心里泛起涟漪。
不过，老江湖段永基和年轻人方卓比较起来，大部分人还是觉得后者太年轻气盛，不应该在这关头置气。
然后，仅过一天，新浪公司忽然收到了易科投资的举牌通知，持有股份由%上升至%，成为公司的第三大股东。
这是想干什么？
新浪的人已经有点麻木了。
CEO汪延第一时间收到这个消息，然后把电话打给方卓，得到一个让他摇头不已的答案。
“能干啥？和MIGA基金合流呗。”
汪延知道方卓这是在说气话，这位总裁昨天都在会上分析的好好的，哪能选择和一家完全不懂国内市场的私募基金合作啊？
那是在毁掉新浪，那是在削弱自己手中股份的价值。
小方总绝不是头脑不清醒的人。
那么，多少是有对会议赌气的成分。
可又不得不防，这种时候的内斗内耗只能让外人看笑话。
汪延去找了同样得到通知的段永基，在后者的默许下又把易科总裁方卓给请了过来，继续参加15号的董事会会议。
今天相较于昨天，会议室里一共只有八个人，连高管都没参与。
除去代表MIGA基金的董事戴维斯，新浪董事会是齐了，这也意味着此时此刻的董事会能够行使新浪全体股东赋予的最高权利。
包括，启动需要2/3董事同意的“毒丸计划”。
董事会一共9个人，实行“毒丸计划”需要6个人同意，即便戴维斯来了都无法阻止。
嗯，就算易科投资投反对票也无法阻止。
方卓时隔一天再次来到会议室，再次坐到自己的末位，面色轻松，仿佛丝毫不介意昨天发生的事情。
只是……
段永基简单说了抵御MIGA基金的“毒丸计划”之后让众位董事表态。
轮到方卓，他开口道：“我没意见。”
段永基稍微放心。
方卓却继续说道：“可关于新浪的发展决策，这个‘媒体’领域，我还是想听一听解释，这也是我股东大会上想听却没听到的。”
段永基直接问道：“方卓，你是不是对我个人有意见？”
方卓也直接答道：“如果解释不清楚，那我就是对段总有意见。”
段永基有点头疼，汪延怎么会把这个混不吝给弄到董事会来？
一直被指摘的当事人，阳光文化总裁兼新浪联席董事长吴征开了口，诚恳的说道：“方总，实不相瞒，媒体领域是需要时间耕耘的，新浪和阳光的合作很有潜力，但这需要耐心。”
方卓自己就经常“诚恳”，对这个比较免疫，说道：“从去年十月份到现在六月份，大半年的时间，吴总说需要耐心，这个时间对于一家互联网公司来说已经足够耐心了吧？”
段永基的无名火又冒出来：“好了！方卓，你想干什么？”
方卓很自然的询问：“那我走？”
段永基“哼”了一声，没说话。
旁座的汪延好笑又好气，劝解道：“方总，关于新浪的发展策略，咱们会后再谈，今天就说对MIGA的态度，你对阳光文化的疑惑，我相信吴总愿意给你解释。”
吴征点点头，也说道：“方总，咱开完会沟通。”
方卓不是不讲理的人，闻言也就颔首道：“嗯。”
6月15号，继MIGA基金大幅增持股份之后，新浪董事会进行了公司“毒丸计划”的表态，一位董事缺席弃权，八位董事全票通过。
也即，只要MIGA基金持股超过20%，新浪就将启动“毒丸计划”，进行定向股票增发，稀释MIGA持股比例。
当然，这是最后的手段，董事会认为和MIGA之间仍旧有沟通的空间，要让对方意识到野蛮的收购起不到恫吓作用，必须坐到谈判桌上来。
最近有点忙，明天三更。
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