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他还没出办公室就听见身后传来座机拿起的声音。
很显然，方总将会坚持他顽固的粗暴的难以理喻的工作风格。
上午九点十五分，第五位员工走进了新浪新任副总裁的办公室。
大家都向他投去了同情的目光。
整个上午，一共六位骨干员工被调整职务，脾气最火爆的邹学林受不了这个鸟气，就算有总裁茅道临的表态，他也没有妥协。
邹学林纠集了另外五位骨干，没有大吵大闹，就是请同事挪了位置，他们直愣愣的坐在副总裁办公室的对面工位。
路过的人都能看到这六位不工作的员工，也就愈发知道他们遭受的不公平待遇，对此很是同情。
下午两点钟，第七位被通过内线电话喊进去的人出乎大家意料，是一位刚进公司不到半年的毕业生段诚。
“段诚浓眉大眼的，没想到也是董事长的人？”
“是啊，真没想到，他平时默默无闻。”
“啧，就方卓这个工作作风，段董事长两个月后肯定能回来！”
不少人都表示了惊讶，也做出判断。
段诚本人则是诚惶诚恐的走进办公室。
“段诚，嗯，坐吧。”办公室的桌后传来声音，副总裁正在看着一份资料。
段诚有点委屈的坐到沙发，等了一会没见领导开口，他终于忍不住的说道：“方、方总，我、我虽然姓段，可、可我不是……那个、那个……”
方卓有点惊讶的放下面前这人的履历表，问道：“你这口吃是一直有还是紧张的时候有？”
段诚憋红了脸：“紧、紧、紧张。”
他又连忙摇头，深吸两口气才说道：“不是，方总，我不口吃！”
“噢。”方卓明白了，温和的说道，“段诚，我看了你的资料，品学兼优，很优秀，未来希望你能在SP短信业务组发光发热，明白我的意思么？”
段诚愣住了。
然后，问道：“方总，我们有SP短信业务组这个部门吗？”
“嗯，明天成立。”方卓笑道，“这是新浪热线未来的重点部门，你能在互联网泡沫的这两年还被招进来，能力是很强的，不要被一些狗屁人事关系束缚住。”
他继续说道：“年轻人，事业不积极，脑壳有问题，记住啊，出去吧。”
段诚有点迷糊的走出办公室。
刚刚回到自己的工位就被热心前辈围住，询问里面的对话。
这一次的对话又出乎意料，但并不被看好。
拿掉骨干，硬捧新人，这是正常人能做出来的事？
这个方卓到底是怎么成功的？
一片嘲讽、忧虑、看戏的氛围之下，傍晚时分，一群远道而来的人抵达新浪总部，准备向老板述职。
“嗨，徐姐，好久不见。”
“老刘，晚上请你吃饭。”
“听说周哥升职了啊，恭喜恭喜！”
这群人中有性格活泼的没管前同事们震惊、复杂的眼神，一路打着招呼，抵达新浪副总裁办公室的门前。
“上回来这里还是新浪员工，没想到换了老板，竟然还是没躲过新浪。”
从新浪离职再就业的前无线项目主管张胜辉感慨着敲响了办公室的门。
一群从申城易科科技调来的骨干走进老板再就业的办公室。
六位示威的骨干你看看我、我看看你，面面相觑，目瞪口呆，其他员工的议论则像是一股热浪席卷了整个公司。
收到消息的汪延在自己办公室愣了半晌，忽然明白方卓先前问题的答案。
2亿美金公司总裁意味着什么？
意味着人家有他自己的根基！
昨晚有应酬，这是昨天的两章。
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