的竞争重点，我看易科也没有在国内推动iMusic的覆盖，想必有着对国内环境的类似考虑。”
葛光铭的这个比喻很恰当。
方卓点点头，把问题抛给另一位袁尧瀚，询问他在渠道方面的经验。
图书电商不单单是把书拿到网上卖，现在还涉及到网上独家、线上首发等问题，需要对接大大小小的出版社，不是轻易就能处理成功。
易购现在也没时间培养这方面的人才。
袁尧瀚相较于同事更显得更为务实，基本没聊战略，只谈自己着手的具体工作内容。
苏薇觉得这位主管与电话里的表现颇为一致，等他回答完方总的问题，笑着问道：“我看袁总在当当里的履历比较稳定，能知道你为什么想要离开吗？”
袁尧瀚犹豫了一下，答道：“我当初也很受‘互联网的春天来了’的鼓舞。”
简而言之，奔着方总来的。
苏薇算是明白了，这明明就是方总口中所说的“纳头便拜”！
方卓乐呵呵的没有点评这种鼓舞，只是又问了一个问题：“有个关于你们竞争对手的问题，亚马逊的石涛，你们认识么？听说过他的情况吗？”
袁尧瀚和葛光铭对视一眼，都点了点头。
“石涛是图书音像产品线的总监，国内图书电商这一块基本就当当和卓越亚马逊，哦，现在贝塔斯曼在华南也开始在做，嗯，网易的业务还没展开，圈子说大不大，说小不小。”葛光铭娓娓道来，“石涛的口碑不错，当当也有从亚马逊挖来的员工，聊过他，基本都是正面评价。”
袁尧瀚从自己的领域补充了一句：“我和出版社对接，偶尔也会聊聊他们和其它电商的合作，有提到石涛，说是做事很周全。”
方卓又问道：“如果和他搭班，会有问题吗？”
两人都是摇头。
方卓随手在简历上标了标，又示意小苏继续聊聊易购在图书业务上要开展的竞争。
苏薇先前已经在电话里聊过很多，除了对“纳头便拜”有些错位感，其它都还挺心里有谱。
她同样不聊战略层面，主要向袁尧瀚问了一些涉及SKU、促销节点等方面的经验之谈。
这场面试持续到中午十二点半，因为这个时间关系，四人就在食堂里一起吃了顿饭，边吃边聊的内容就轻松很多，两位主管都提到当当内部的一些意见。
有不少人都觉得公司应该进行更多的融资，应该接受方总的合作。
然而，这样的声音无法抵达最高管理层，是属于被忽视的部分。
方卓对这个已经完全不在意，现在都拉开架势做易购了，陈年往事没有必要再翻出来说。
午餐过后，葛光铭和袁尧瀚离开，他们会和易购的人事总监再见一面，如果没什么意外就会尽快完成跳槽动作。
“既然你问了他们俩，要不要再给石涛打个电话，
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