名单：“对啊，汪哥，这不是你给我的名字吗？今天就是这个任务。”
“是，我给你的没错，但这半天都没过去，你直接调整了四个人的职位，咱们这个方式方法是不是……”汪延眨眨眼，强烈暗示道，“是不是要柔和点？”
方卓眼睛一瞪，不怒自威：“你在质疑一个2亿美金公司总裁的工作方法？”
汪延：“……”
“哈，开个玩笑。”方卓瞧着CEO的表情，笑道，“就是复杂的事情简单化。”
汪延难耐吐槽之情：“方总，你这是复杂的事情粗暴化！”
“你别管粗不粗暴，就说有不有效吧？”方卓拿出第二张名单，这是让汪延补充的他认为可以用或者有潜力的名单。
汪延太年轻，只有二十九岁，即便互联网行业普遍更年轻，这个年龄还是不足以让他培养出很多属于他这个派系的人。
“有效是有效……位置空出来了……问题是顶上的不一定就能做好啊。”
新浪CEO很烦恼，完全没想到方卓会这样工作，不说符合自己想象的温文尔雅，最起码，也得顾及大家情绪吧！
他继续劝道：“方总，他们的工作没出问题，你想调整得慢慢来啊，这样粗暴的因为段永基就变动职务，得不到人心啊。”
方卓起身给CEO倒了杯水：“政治斗争，讲的就是屁股。”
他自己也抿了一口水，认真的说道：“汪哥，工作中的人心啊，这种事，我教你。”
“就我现在面临的情况，人心的优先级得往后稍稍。”
“我现在最优先要解决的是什么？”
“是让新浪热线这辆车子动起来，我不管是谁，现在挡住了路或者可能挡住路，统统让开。”
方卓淡淡的说道：“无线增值业务是个增量市场，是个快速发展的市场，是个迅速能见到成效的领域。”
“汪哥，汪总，你记住，这种增量又快速发展的市场面前，能动起来、能跟上、能领先就是最大的人心。”
“几个人的言语，一部分人的想法，这些都会被快速发展所淹没。”
方卓循循善诱的问道：“明白了吗？”
汪延真就见到了2亿美金公司总裁的霸道和自信。
他半是怀疑的苦笑道：“让其他人临时顶上空缺，这工作中出问题了怎么办？”
方卓指了指自己，问道：“我是谁？”
“新浪副总裁，新浪热线总裁。”汪延老老实实的说道。
“不。”方卓要的不是这个答案，“我是一家2亿美金公司的总裁，你知道这意味着什么吗？”
汪延不明所以，意味着你很有钱？你很有能力？你能让新浪员工快速认同你？
方卓见这位新浪CEO答不出来，挥挥手：“你今天就会知道的，出去吧，我要工作了。”
汪延无奈起身，走了两步忽然有种之前面对段永基那位联席董事长的感觉
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